Radio Kroměříž můžete poslouchat na frekvencích Kroměřížsko 103.3 FM, Uherské Hradiště 88.2 FM
Poslouchejte živě Rádio kroměříž

Právě posloucháte: Nonstop Mix Radia Kroměříž

Výběr přehrávače

JSME TU PRO VÁS

+420 577 477 123

VZKAZ DO STUDIA



Kulturní servis - Kroměřížsko.info

Pracovní servis

Psí domov

Ředitelka otrokovického SENIORU je odvolána. Bude vyhlášeno výběrové řízení

27.03.2019


Stávající ředitelka otrokovického SENIORU byla členy Rady města Otrokovice k 31. březnu odvolána ze své funkce. Důvodem je nestabilita organizace způsobená nesouladem mezi zaměstnanci a vedením organizace. Od 1. dubna povede dočasně příspěvkovou organizaci SENIOR Otrokovice Zdeněk Mikel.

„Nesmíme dopustit, aby se současné podmínky v SENIORU negativně odrážely na jeho uživatelích,“ prohlásila starostka Hana Večerková.

V polovině listopadu 2018 byla na radnici zaslána stížnost zaměstnanců na jednání ředitelky, týden poté žádost o její odvolání. Následně přišel dopis od druhé části zaměstnanců na její podporu. Rada města učinila celou řadu kroků, aby situaci v příspěvkové organizaci prověřila. Členové rady se setkali a vyslechli si jak zástupce zaměstnanců, tak ředitelku. Následně v organizaci nařídili provedení veřejnoprávní kontroly a uložili ředitelce zajistit provedení screeningu na personalistiku a řízení lidských zdrojů. S výsledky kontrol byli radní následně seznámeni.

„Paní ředitelce jsme koncem ledna stanovili úkoly, jejichž splnění mělo vést ke stabilizaci organizace a k narovnání poškozených vztahů mezi zaměstnanci. Na splnění měla tři měsíce. Bohužel, její dosavadní kroky ke zlepšení nevedly. Situace už se vyhrotila do té míry, že bylo nutné učinit jednoznačné řešení o měsíc dříve,“ zdůvodnila odvolání ředitelky SENIORU starostka.

Dočasným ředitelem otrokovického SENIORU byl radou města jmenován Zdeněk Mikel, který povede organizaci do konce září letošního roku. Výběrové řízení na tuto funkci bude vypsáno s tříměsíčním předstihem tak, aby mohl nový ředitel nastoupit od 1. října 2019. „Od nového ředitele očekáváme stabilizaci SENIORU, jeho koncepční vedení a zklidnění celkově vypjaté atmosféry mezi zaměstnanci,“ uzavřela Hana Večerková.